Senior-разработчик: кто это, что должен знать и сколько зарабатывает в России
BGStaff рассказывает о профессии senior developer: кто это, как им стать, сколько получает IT-специалист. Хотите знать больше? Читайте в статье!
В мире информационных технологий специалистов принято делить на 3 уровня: junior (младший), middle (средний) и senior (старший). Таким образом, сеньор является верхушкой карьеры. Дальше специалист становится либо руководителем IT-отдела, либо открывает собственную компанию. Так как Senior Software Developer – это старший IT-специалист, к нему выдвигаются более строгие требования. Плюс он имеет более высокую зарплату. В статье расскажем подробно о данном уровне разработчиков: какими навыками должен владеть сотрудник, какую заработную плату он получает и как на него перейти.
Описание и особенности
Senior developer (разработчик) – это программист-профессионал с опытом в разработке не менее 5 лет. При этом не только стаж определяет IT-специалиста этого уровня. У него за плечами обязательно должно быть участие в масштабных проектах, прокаченные навыки и практический опыт.
В отличие от других уровней, он ведет самостоятельную работу над проектами. Разберем подробнее, чем senior-разработчик отличается от junior и middle.
Например, программист уровня джуниор – это новичок в разработке с небольшим опытом, либо вообще без него. Он знает и понимает язык программирования, но не решает реальные производственные задачи. У него недостаточно продуктового мышления и софт скиллов. Он занимается решением несложных задач, которые ставит перед ним старший коллега. Все делает под его руководством.
Middle-разработчик – это уже более опытный IT-специалист, который знает несколько языков программирования, может самостоятельно написать код, выполнить сложные задачи, контролировать работу джунов. Но конечный результат его работы проверяет более старший коллега.
Senior-программист – это самый высокий уровень. Достигнув его, ИТ-специалист делает всю работу сам и самостоятельно несет ответственность за итоговый результат. Также он занимается обучением новичков и контролирует разработчиков среднего уровня.
Что должен знать senior-разработчик, какими навыками обладать
Старший программист должен владеть большим количеством навыков:
- техническими;
- коммуникативными;
- ментора и интервьюера.
Пример технических навыков senior-разработчика:
- владение несколькими языками программирования;
- знание HTML, CSS, Javascript;
- знание SQL, проектирования, оптимизация запросов, разработки программного обеспечения;
- знание структур данных и алгоритмов;
- владение навыками написания кода;
- SOAP/REST и другие.
Обратите внимание, что набор технических навыков будет отличаться. Все зависит от направления разработки и компании, в которую вы трудоустраиваетесь. Если говорить кратко, то для получения должности вы должны быть ИТ-специалистом с глубоким пониманием принципов разработки и большим опытом в этой области. Для этого необходимо знать несколько языков программирования, алгоритмы, структуры данных и паттерны проектирования.
Что касается коммуникативных навыков сеньор-разработчика, то они основываются на том, что старшие программисты ведут проекты самостоятельно. Поэтому они должны уметь:
- свободно разговаривать и писать на английском языке (будет огромным плюсом, но это необязательно);
- обрабатывать техническое задание;
- задавать заказчику понятные и правильные вопросы, чтобы получить исчерпывающие ответы, которые невозможно трактовать двояко;
- правильно устанавливать сроки работы, выстраивать рабочий план;
- грамотно организовывать рабочий процесс всех членов команды;
- быстро устанавливать контакт с коллегами и заказчиками.
Обучение новеньких и подбор IT-персонала зачастую ложатся на плечи сеньор-разработчика. Поэтому нужно уметь находить слабые и сильные стороны кандидатов на должность и джунов, которые проходят стажировку в компании. Последним помочь адаптироваться на рабочем месте и влиться в коллектив.
Сколько зарабатывает senior developer: зарплата в Москве, по России
Так как требования к навыкам сеньора жестче, а работа сложнее, разница в его заработке в сравнении с джунами и мидл существенная:
- з/п IT-специалистов младшего уровня – 30-120 тысяч рублей;
- з/п разработчиков среднего уровня – 100-250 тысяч рублей;
- з/п программистов старшего уровня – 300-400 тысяч рублей и выше.
На то, какую зарплату получает senior-программист влияет направлениями разработки. Их много: фронтенд, бэкенд и т. д. Кроме того, зарплата в разных компаниях тоже отличается. Логично, что небольшие фирмы, имеющие в штате 2-3 сотрудников в области информационных технологий имеют меньше финансовых ресурсов в сравнении с теми, которые содержат целый ИТ-отдел.
Заработная плата будет отличаться и по регионам. В Москве она выше, начинается с 320 000 рублей. В других регионах ее уровень от 300 до 320 тыс. руб.
Как стать сеньор-разработчиком в России
Требуется высшее образование в области информационных технологий. Дальше, как минимум 4-5 лет нужно будет проработать IT-специалистом среднего уровня. Однако только стажа недостаточно, требуется практический опыт, то есть участие в проектах. Только так можно наработать практические навыки.
Сейчас в России очень сложно найти сеньор-разработчика – количество размещенных вакансий превышает число резюме. Поэтому многие компании обращаются за помощью в кадровое агентство BGStaff, которое имеет большую базу IT-специалистов. Достигнув уровня senior, без работы не останетесь.
- Работаем без предоплаты
- Первый кандидат через 3 дня
- Финансовая гарантия в течение 3 месяцев