Senior-разработчик: кто это, что должен знать и сколько зарабатывает в России

В мире информационных технологий специалистов принято делить на 3 уровня: junior (младший), middle (средний) и senior (старший). Таким образом, сеньор является верхушкой карьеры. Дальше специалист становится либо руководителем IT-отдела, либо открывает собственную компанию. Так как Senior Software Developer – это старший IT-специалист, к нему выдвигаются более строгие требования. Плюс он имеет более высокую зарплату. В статье расскажем подробно о данном уровне разработчиков: какими навыками должен владеть сотрудник, какую заработную плату он получает и как на него перейти.

Описание и особенности

Senior developer (разработчик) – это программист-профессионал с опытом в разработке не менее 5 лет. При этом не только стаж определяет IT-специалиста этого уровня. У него за плечами обязательно должно быть участие в масштабных проектах, прокаченные навыки и практический опыт.

В отличие от других уровней, он ведет самостоятельную работу над проектами. Разберем подробнее, чем senior-разработчик отличается от junior и middle.

Например, программист уровня джуниор – это новичок в разработке с небольшим опытом, либо вообще без него. Он знает и понимает язык программирования, но не решает реальные производственные задачи. У него недостаточно продуктового мышления и софт скиллов. Он занимается решением несложных задач, которые ставит перед ним старший коллега. Все делает под его руководством.

Middle-разработчик – это уже более опытный IT-специалист, который знает несколько языков программирования, может самостоятельно написать код, выполнить сложные задачи, контролировать работу джунов. Но конечный результат его работы проверяет более старший коллега.

Senior-программист – это самый высокий уровень. Достигнув его, ИТ-специалист делает всю работу сам и самостоятельно несет ответственность за итоговый результат. Также он занимается обучением новичков и контролирует разработчиков среднего уровня.

Что должен знать senior-разработчик, какими навыками обладать

Старший программист должен владеть большим количеством навыков:

• техническими;
• коммуникативными;
• ментора и интервьюера.

Пример технических навыков senior-разработчика:

• владение несколькими языками программирования;
• знание HTML, CSS, Javascript;
• знание SQL, проектирования, оптимизация запросов, разработки программного обеспечения;
• знание структур данных и алгоритмов;
• владение навыками написания кода;
• SOAP/REST и другие.

Обратите внимание, что набор технических навыков будет отличаться. Все зависит от направления разработки и компании, в которую вы трудоустраиваетесь. Если говорить кратко, то для получения должности вы должны быть ИТ-специалистом с глубоким пониманием принципов разработки и большим опытом в этой области. Для этого необходимо знать несколько языков программирования, алгоритмы, структуры данных и паттерны проектирования.

Что касается коммуникативных навыков сеньор-разработчика, то они основываются на том, что старшие программисты ведут проекты самостоятельно. Поэтому они должны уметь:

• свободно разговаривать и писать на английском языке (будет огромным плюсом, но это необязательно);
• обрабатывать техническое задание;
• задавать заказчику понятные и правильные вопросы, чтобы получить исчерпывающие ответы, которые невозможно трактовать двояко;
• правильно устанавливать сроки работы, выстраивать рабочий план;
• грамотно организовывать рабочий процесс всех членов команды;
• быстро устанавливать контакт с коллегами и заказчиками.

Обучение новеньких и подбор IT-персонала зачастую ложатся на плечи сеньор-разработчика. Поэтому нужно уметь находить слабые и сильные стороны кандидатов на должность и джунов, которые проходят стажировку в компании. Последним помочь адаптироваться на рабочем месте и влиться в коллектив.

Сколько зарабатывает senior developer: зарплата в Москве, по России

Так как требования к навыкам сеньора жестче, а работа сложнее, разница в его заработке в сравнении с джунами и мидл существенная:

• з/п IT-специалистов младшего уровня – 30-120 тысяч рублей;
• з/п разработчиков среднего уровня – 100-250 тысяч рублей;
• з/п программистов старшего уровня – 300-400 тысяч рублей и выше.

На то, какую зарплату получает senior-программист влияет направлениями разработки. Их много: фронтенд, бэкенд и т. д. Кроме того, зарплата в разных компаниях тоже отличается. Логично, что небольшие фирмы, имеющие в штате 2-3 сотрудников в области информационных технологий имеют меньше финансовых ресурсов в сравнении с теми, которые содержат целый ИТ-отдел.

Заработная плата будет отличаться и по регионам. В Москве она выше, начинается с 320 000 рублей. В других регионах ее уровень от 300 до 320 тыс. руб.

Как стать сеньор-разработчиком в России

Требуется высшее образование в области информационных технологий. Дальше, как минимум 4-5 лет нужно будет проработать IT-специалистом среднего уровня. Однако только стажа недостаточно, требуется практический опыт, то есть участие в проектах. Только так можно наработать практические навыки.

Сейчас в России очень сложно найти сеньор-разработчика – количество размещенных вакансий превышает число резюме. Поэтому многие компании обращаются за помощью в кадровое агентство BGStaff, которое имеет большую базу IT-специалистов. Достигнув уровня senior, без работы не останетесь.