Точная оценка персонала –
тестирование за 20 минут

    Быстро и точно оцените, подходит ли кандидат вашей компании, уменьшите текучку и соберите эффективную команду.
Заказать демо

Найти человека в команду — непростая задача. Поиск затягивается, кандидаты вроде бы подходят, но потом становится ясно, что вы ошиблись. Человек не справляется, не вписывается в коллектив, уходит сам. И все начинается заново. Бизнес стоит на месте, сотрудники работают сверхурочно, а репутация HR-отдела страдает. Вы теряете не только время, но и деньги: из-за нехватки сильных специалистов снижаются KPI, страдает качество работы, а повторный поиск отнимает ресурсы.

Трудности могут возникнуть с уже работающими сотрудниками. Не всегда удается принять правильные решения об обучении, новом назначении, распределении задач, не зная софт скиллс.

Если же речь идет не о бизнесе, а о вашем личном развитии, важно знать свои сильные стороны. Недостаток этой информации мешает уверенно чувствовать себя на собеседовании, объяснить работодателю, почему вы — лучший кандидат.

«Текучка кадров сократилась вдвое в сравнении с прошлым отчетным периодом»

«Мы оптимизировали расходы на ежегодную оценку сотрудников, перенаправив средства на премирование и корпоративные мероприятия»

«Кандидаты теперь остаются с нами после испытательного срока. Они видят возможности для своего роста»

«Каждый член команды ощущает ценность своей работы, и мы гордимся тем, что способствуем этому»

Руководителям
компаний

Принимайте обоснованные кадровые решения, избегая ошибок при найме. Повышайте эффективность команды, отслеживая KPI, снижая текучесть кадров. Формируйте сильные команды, опираясь на объективные данные о мягких навыках, мотивации сотрудников.

HR-директорам

Выбирайте лучших кандидатов с первой попытки, экономя время, ресурсы на повторный поиск. Укрепляйте доверие внутренних заказчиков, предоставляя точные прогнозы успешности сотрудников. МетаТестдля оценки персонала помогает минимизировать риски ухода новичков, повышает качество HR-процессов.

Для себя

Узнайте свои сильные стороны и зоны роста, чтобы уверенно представить себя работодателю. МетаТест дает глубокое понимание ваших сильных качеств, помогая выстраивать карьерную стратегию, добиваться результатов. Раскройте свой потенциал!

Чем полезен МетаТест
Бизнес

Раскрытие природных способностей и талантов

Вы сможете определить врожденные склонности и сильные стороны вашего кандидата или работника. Это позволит увидеть, в каких направлениях сотрудник сможет достичь максимальной эффективности без дополнительных усилий.

Оптимизация задач

Станет понятно, какие обязанности сотрудник выполняет с удовольствием и высокой продуктивностью, а какая работа вызывает у него стресс или требует чрезмерных затрат энергии.

Обоснованные кадровые решения

Вы получите четкие критерии для принятия решений о повышении, переводе или профессиональном развитии сотрудника. Это минимизирует риски ошибок и повысит эффективность управленческих решений.

Упрощение управления и экономия ресурсов

Вы лучше вникнете в нюансы грамотного управления. За счет этого сэкономите много сил и энергии на поиске подхода к грамотному менеджементу.

Снижение текучести

Благодаря точному соответствию должности и способностей сотрудника, его уровень удовлетворенности работой возрастет, что сократит вероятность увольнений и повысит лояльность к компании.

Создание эффективных команд

Вы сможете оценить soft skills и сформировать коллективы, в которых сотрудники дополняют друг друга по навыкам и темпераменту. Это усилит продуктивность командной работы и улучшит общую атмосферу в коллективе.

Кандидаты и сотрудники

Осознание своих достоинств

При помощи soft skills теста откроете в себе природные таланты и способности. Это поможет вам опираться на свои сильные стороны и использовать их для достижения успеха.

Определение лучшего направления в карьере

Вы получите ясное понимание, в каком направлении развиваться, чтобы работа приносила не только доход, но и удовольствие. Это позволит избежать неэффективных усилий и сфокусироваться на перспективных возможностях.

Уверенная самопрезентация 

Научитесь доносить свою ценность до работодателей, аргументировать запрос на повышение зарплаты или должности. Это снимет стресс на собеседованиях и повысит вашу конкурентоспособность на рынке труда.

1
Отправляете заявку
2
Вносите оплату
за тестирование
soft skills
3
Получаете ссылку
доступа к тесту
4
Проходите тест и получаете отчет в текстовом формате на свою электронную почту
20-30
минут на
прохождение теста
83%
точность результатов
24/7
доступ из любой страны
30
параметров для оценки
мягких навыков

Сможете видеть «своих людей» — тех, кто органично впишется в коллектив и будет приносить реальные результаты, которые помогут развитию бизнеса.

Сэкономите время, не тратя его на кандидатов, которые не справятся с поставленными задачами или быстро покинут компанию, возможно, еще на испытательном сроке.

Научитесь четко понимать, кто перед вами: прирожденный продажник, сильный управленец или креативный визионер.

Сможете привлекать и удерживать именно тех, кто действительно нужен вашей компании.

Создадите команду, в которой царит гармония, взаимопонимание и нацеленность на общий успех.

Сведете к минимуму ошибки в подборе персонала, которые обходятся бизнесу слишком дорого, тормозят его в развитии.

Научитесь узнавать, как человек принимает решения, что его мотивирует, какие у него таланты и реальные качества, а не приукрашенные версии из резюме.

Сможете минимизировать риски, ускорить процесс найма квалифицированных специалистов и собрать сильные команды без никому ненужных проб и ошибок.

Формат отчета с результатами МетаТеста
Личный отчет

Дает глубокое понимание конкретного сотрудника или кандидата. С его помощью вы узнаете:

  • какие природные способности и таланты есть у человека;
  • какие задачи ему выполнять легко и интересно, а какие могут вызывать сложности.

Это позволяет принимать обоснованные решения о переводе, развитии или обучении сотрудника. Раскрывает нюансы управления этим человеком, помогая найти к нему правильный подход и сэкономить силы на выстраивании коммуникации.

Высылается в формате PDF на вашу электронную почту.

Командный отчет

Этот отчет по оценке мягких навыков (soft skills) показывает картину по всей группе сотрудников:

  • сильные стороны коллектива;
  • зоны, где команде требуется поддержка.

Отчет дает рекомендации по взаимодействию между участниками и подсказывает, как лучше распределить роли. Вы увидите, на какие качества каждого члена команды можно опереться в работе. Это помогает создавать слаженные коллективы, где люди дополняют друг друга и работают более продуктивно.

Отчет высылается на вашу электронную почту в формате PDF.

Посмотреть пример отчета

Система диагностики талантов МетаТест предлагает ранжировать слова и фразы, опираясь лишь на личные симпатии и антипатии, без привязки к определенному контексту. Это позволяет выявить максимально точно метапрограммные привычки мышления. В отличие от традиционных HR-тестов для оценки персонала с социально ожидаемыми ответами, здесь проявляется реальная картина личности – такая, каким человек является на самом деле.

Анастасия Толстик

Операционный директор, платежная платформа Mandarin

МетаИнтервью и профиль, который мы получаем в результате, очень точно помогают определить еще на старте наш или не наш человек.

Галина Мачульская

Руководитель отдела развития персонала, производство полуфабрикатов Сибирский Гурман

Мы применяем МетаИнтервью в компании несколько лет. Данный инструмент дает нам возможность формировать "правильные" полноценные команды. Легко и без дополнительных затрат.

Надежда Коваленко

Заместитель генерального директора по кадровым вопросам, ГК Орловский кабельный завод

Мы МетаТест используем при приеме руководителей. Сначала мы составили профиль, протестировав менеджеров с высокими результатами работы. Теперь сравниваем значения кандидатов с эталонными. Руководители, которых мы подобрали через МетаТест, на данный момент работают и ими довольны.

Ошибки в найме обходятся дорого: потерянное время и прибыль, снижение эффективности. МетаТест для оценки персонала дает точный ответ, кто перед вами, помогая избежать рисков.

Прохождение теста стоит всего
1500 ₽ на человека

Если нужно протестировать нескольких кандидатов или провести оценку команды, действует система скидок.