Executive search — высший пилотаж в рекрутинге. Он используется, когда:
- нужно закрыть ведущую позицию;
- требуется специалист с уникальным набором знаний;
- + важно соблюдать конфиденциальность — например, компания не может во всеуслышание объявить об увольнении гендиректора.
Сложность в том, что лучшие руководители высшего звена и узкие специалисты обычно не ищут работу либо являются свободными агентами. Разыскать нужного человека, найти подход, заинтересовать позицией может только опытный рекрутер. Сотрудник, который занимается подбором топ-менеджеров, должен иметь обширные деловые связи, уметь подать себя и владеть нужной информацией[AD1] [a2] .
В BGStaff есть такие рекрутеры. Они хорошо знают рынок и понимают индустрию. Для них не существует не закрываемых вакансий.
