Вы спросили — мы ответили

Сотрудникам кадровых служб

Однажды мы задали себе вопрос, как рассказать вам - нашим коллегам, работающим в самых разных компаниях России, о нашем агентстве и о той помощи, которую мы можем оказать.

И мы создали этот раздел с ответами на 10 актуальных вопросов от HR-специалистов.

Каких сотрудников вы можете нам подобрать?
Сколько стоят ваши услуги?
Какие гарантии вы предоставляете?
Как долго длится поиск кандидата?
Как вы работаете? Как происходит взаимодействие с нами, компанией-заказчиком?
Сколько кандидатов вы мне предоставите для принятия решения?
Как мне проверить компетенции кандидата на соответствие предлагаемой должности, если у нас нет подходящего специалиста?
Как мне убедить руководителя обратиться именно к вам?
Насколько мне будет комфортно с вами работать?
Можете ли вы оказать помощь кандидату, если его пригласили работать за границей?

Кандидатам

Мы очень хотим, чтобы крутые профессионалы работали в крутых компаниях и получали за это крутые зарплаты. Мы делаем для этого все возможное.

Если вы сильный разработчик (iOS, Android, C++, C#, Java, Phyton, Web...), классный аналитик; знаете, как запустить и развить IT-проект, умеете управлять командой программистов и пр., то вы тот, кого мы ищем.

Мы подготовили ответы на 10 вопросов, которые кандидаты задают нам чаще всего. Надеемся, они будут полезны и вам.

Какую работу вы можете мне найти?
Сколько стоят ваши услуги?
Я бы не хотел, чтобы компания, в которой я сейчас работаю, знала о том, что я ищу работу. Узнает ли она об этом от вас?
Можете ли вы помочь в составлении резюме/сопроводительного письма?
Я отправил резюме, но со мной не связались. Что делать?
Я бы хотел работать заграницей, но считаю, что мой разговорный английский недостаточно продвинутый, хотя техническую литературу я читаю без проблем.
У меня семья и мне важно, чтобы ей тоже было комфортно жить в новой стране/городе.
Если все-таки что-то не сложится в работе за границей/в другом городе, как мне быть?
Если мои навыки еще недостаточно прокачаны, чтобы претендовать на имеющиеся у вас вакансии, но я знаю нужного специалиста, могу я вам его предложить?
Можете ли вы оказать помощь кандидату, если его пригласили работать за границей?

Как уехать жить за границу
Лайфхак для жен программистов

Жизнь у моря порой кажется несбыточной мечтой, но на самом деле, ничего невозможного нет.

Если ваш муж/молодой человек, как утверждают его коллеги, классный IT-шник, то, скорее всего, мы сможем подыскать ему отличную вакансию. Кадровое агентство BGstaff ищет крутых программистов для трудоустройства за границей.

Конечно, у вас могут возникнуть вполне обоснованные сомнения по поводу такого предложения, поэтому мы подготовили ответы на 7 вопросов, на которые вам захочется узнать ответы.

В какие страны вы трудоустраиваете программистов?
Какие именно специалисты вам нужны?
Вы трудоустраиваете только мужчин?
Мой муж/парень недостаточно хорошо владеет разговорным английским, но читает специализированную литературу. Есть ли у него шанс на трудоустройство за границей?
У нас есть ребёнок/дети. Как решается вопрос с медицинской помощью, образованием и прочими вопросами?
Можете вы и меня трудоустроить в той стране/городе, куда пригласили моего мужа/парня?
Если что-то не сложится, получится ли мужу найти там новую работу?

Есть вопросы? Оставьте свой телефон и мы свяжемся с Вами