Rust-разработчик — чем занимается, зарплата, какими навыками и знаниями должен обладать

Rust-разработчик — кто это, чем занимается и какие требования выдвигаются к соискателям. Сложно ли найти специалиста, как это сделать.

время на прочтение: 2 мин.

Rust — язык программирования общего назначения, которому пророчат большое будущее. Эксперты уверены, что в скором времени он обгонит даже C и C++ благодаря проверке заимствований и решению давно имеющихся проблем (модель памяти, явное и неявное назначение типов). Расскажем Rust-разработчик — кто это, в чем заключается его работа, насколько перспективна данная профессия в России.

Что собой представляет эта профессия

Rust-разработчик — программист, работающий на соответствующем языке программирования. С его помощью можно разрабатывать практически все что угодно:

  • WEB-страницы;
  • файловые системы;
  • ОС;
  • браузерные системные компоненты;
  • игры;
  • приложения для мониторинга серверов и систем;
  • ПО;
  • блокчейн;
  • клиентские приложения.

Данная специализация очень востребована. Это связано с тем, что данный язык обеспечивает оперативную обработку данных на ПК, высокую степень безопасности. ИТ-специалист может устранить большую часть причин сбоев на сервере.

Что входит в обязанности

Чем занимается Rust-разработчик, какие задачи выполняет в компании:

  • разработка нового функционала продукта;
  • участие в выдвижении технических решений задач, постоянное взаимодействие с остальными членами команды;
  • принятие участия в оптимизации и усовершенствовании сценариев в локальной сети;
  • участие в прорабатывании и усовершенствовании системной архитектуры и API.

Данные взяты на примере одной из вакансий, размещенной в интернете. Это основное, что делает Rust-программист. Также в зависимости от компании работодатель может дополнить этот список и другими задачами.

Какие требования предъявляются к разработчику, работающему на языке программирования Rust

Основные требования, предъявляемые работодателями:

  • умение слаженно взаимодействовать в команде и с заказчиками проекта (грамотно выяснять то, что хочет клиент, понимать обратную совместимость API и т. д.);
  • опыт работы с одним из следующих языков программирования: Rust, Go, Джава, Scala, Kotlin, C, C++, C#, F#;
  • понимание того, для чего необходимы специальные текстовые файлы и метрики, умение их правильно настроить;
  • опыт написания модульных, интеграционных и сквозных тестов;
  • умение писать SOLID код, предпочтительнее на языке программирования Раст;
  • навыки использования ОС типа Unix;
  • понимание функций Async, Async streams;
  • опыт взаимодействия с Гит;
  • умение использовать подход Докера, в том числе Композ.

Также приветствуется опыт работы с прочими языками программирования (ТайпСкрипт, ДжаваСкрипт, Hypertext Preprocessor), с технологиями PostgreSQL, MySQL, CockroachDB, Memcached, Редис, РаббитMQ, МонгоDB, Касандра, Кафкa.

Зарплата программиста Rust

Согласно официальной статистике сайтов по подбору вакансий IT-специалисты, работающие с данным языком программирования, получают больше в сравнении с другими, например, с разработчиками Phyton.

Рассмотрим, сколько зарабатывает Rust-разработчик в России, и приведем количество размещенных вакансий с указанным уровнем заработной платы:

  • от 130 тыс. руб. — 80 вакансий;
  • от 255 тыс. руб. — 51;
  • от 390 тыс. руб. — 31;
  • от 530 тыс. руб. — 22;
  • от 600 тыс. руб. — 15.

И это далеко не предел. Самый высокий уровень заработной платы предлагают работодатели из Москвы и Санкт-Петербурга. В регионах она будет немного ниже, как и в случае с любой другой специальностью. Как видно из статистики, айти-специалисты из данной области востребованы, поэтому освоив профессию, можно не переживать, что останешься без работы.

Где найти хорошего специалиста

Спрос на IT-программистов высокий, при этом ценных кадров на рынке труда не хватает. Сотрудников можно поискать на тематических каналах в Телеграмме. Также рекомендуется посмотреть видео на YouTube-каналах на соответствующую тематику и почитать под ними комментарии пользователей с экспертным мнением. Можно написать им и предложить работу.

Однако данные способы являются достаточно ненадежными. Нельзя быть на 100% уверенными в профессионализме кандидатов на должность. Поэтому лучшим решением будет обратиться в кадровое агентство BGStaff. Мы подберем для вас ценные кадры в короткий срок с учетом всех ваших требований и пожеланий!