Product owner: разбор профессии и отличия от product manager
Какую роль выполняет владелец продукта в разработке? Нужен ли такой специалист вашей компании? И почему продукт с ним всегда лучше?
В Scrum-команде может быть множество ролей. Одна из них – продакт оунер. В ряде IT-структур он единственный руководитель команды, а иногда его даже сопоставляют с директором. Причем эту должность часто путают с похожей – продакт-менеджер, хотя между ними разница довольно существенная. Давайте разберемся детально. Product owner – кто это, чем занимается, какую зарплату получает, и в чем его отличие от других руководителей в проекте.
Product owner включается в работу, когда видение продукта уже сформировано, и нужно решить как он будет работать. Этот человек отвечает на вопросы:
- Каким образом продукт будет покрывать потребности клиента;
- Как будет выглядеть карта клиентского опыта;
- Как будут построены модели разработки;
- Какие процессы останутся ручными, а какие следует автоматизировать.
На основе этих данных прямая обязанность product owner – формировать задания для команды. От правильной постановки целей и задач, от организации процесса разработки и контроля напрямую зависит успех продукта на рынке.
Product owner и product manager: разница
Главное отличие этих специалистов в том, что первый является именно начальником над остальными членами команды, причем не столько руководит ею, сколько задает направление и сам работает вместе с ней. Его сфера ответственности шире, а круг обязанностей больше.
Второго же принято считать «первым среди равных». Он ставит и распределяет задачи между сотрудниками, регулирует нагрузку, контролирует выполнение.
Но задает траекторию движения именно владелец продукта product owner. На нем же ответственность за промежуточные и конечный результат.
Обязанности product owner
Круг задач такого специалиста достаточно широк. Однако можно выделить несколько ключевых:
- Общение с заказчиком по фичам, видению бизнес-процесса в целом и стратегии развития продукта;
- Разработка дорожной карты продукта в краткосрочном и долгосрочном периоде;
- Управление списком задач для кодеров и других айтишников, приоритетом их выполнения в зависимости от запросов заказчика и сроков;
- Контроль исполнения задач на каждом этапе, организация стендапов по выполненной и предстоящей работе;
- Получение фидбэка от пользователей, исследование их потребностей и оценка показателей конкурентов, а также прогнозирование проблем и способов их устранения;
- Измерение прогресса продукта и эффективности итераций.
Вот за что отвечает product owner. Без такого человека в гибкой разработке мог бы царить реальный хаос. Взаимодействие с заказчиком, стратегия, координация действий команды, финальный результат – все это сфера ответственности продакт оунера. Ни одна современная IT-компаний в Agile-разработке и скрам-методологии не должна обходиться без него.
Product owner: зарплата в Москве и по России
Широкая зона ответственности и круг задач не могут не сказаться на размере заработной платы такого специалиста. Так, согласно hh.ru, в столице продакт оунеры получают в среднем 150-200 тыс. руб. Эта цифра может колебаться в обе стороны в зависимости от компании и опыта претендента.
В регионах предлагают поменьше – 80-120 тыс. руб. Опять же со ссылкой на опыт, локацию и величину компании. В крупных городах и компаниях зарплата опытных оунеров может достигать 250 тыс. руб.
Надо отметить, что в своих вакансиях работодатели часто приравнивают должность продакт менеджера к продакт оунеру, приписывая вторую в скобках или через слеш. При этом, как мы выяснили, круг обязанностей и сферы ответственности у этих специалистов разные. Приравнивание может означать лишь то, что рассматриваемая профессия в настоящее время не слишком популярна в нашей стране, и некоторые компании, не различая специфику работы каждого, смешивают понятия в попытках найти человека-оркестра. Такой подход, скорее всего, не лучшим образом скажется на качестве продукта.
Чтобы он изначально был запрограммирован на успех, разумно отделять зерна от плевел – каждый сотрудник должен быть на своем месте с четко определенным кругом задач.
Кадровое агентство «BGStaff» может найти опытного и перспективного владельца продукта для вашего проекта. В нашей базе есть резюме product owner. Кто это, какие у него обязанности и зарплата, мы рассказали в статье.
Успешен тот бизнес, который всегда на шаг впереди конкурентов. Будьте среди первых!
- Работаем без предоплаты
- Первый кандидат через 3 дня
- Финансовая гарантия в течение 3 месяцев