Нужен gamedev в команду: где найти разработчика игр в России

Если вы придумали уникальную игровую концепцию, уверены, что она будет принята широкой аудиторией и быстро станет популярной, не спешите радоваться. Самое сложное предстоит впереди, потому что найти команду разработчиков игр бывает непросто. Однако мы не говорим, что это невозможно. В статье расскажем о наиболее эффективных способах поиска.

Что происходит на рынке игровой разработки сейчас

Индустрия разработки игр была динамично развивающейся сферой до 2022. Затем российским игровым студиям пришлось столкнуться с серьезными проблемами:

• отток квалифицированных IT-специалистов за рубеж;
• закрытие иностранных рынков для дистрибьюции;
• отзывы лицензий на программное обеспечение;
• запрет со стороны Apple и Google публикации новых игр и обновления старых в магазинах мобильных устройств и так далее.

Согласно статистике одной из платформ для поиска работы, на 1 вакантное место приходится 46 соискателей. Однако даже при такой огромной конкуренции среди кандидатов работодателям с трудом дается поиск геймдев. Почему так происходит?

Чем обусловлены сложности поиска и найма сотрудников

• Импортозамещение. Несмотря на то, что многие компании и площадки ушли из России в 2022 году, индустрия все равно остается на плаву. В России начали создание и внедрение собственных платформ для распространения игрового контента (для импортозамещения Steam, Google Play и прочих цифровых магазинов). Таким образом, опытные game-разработчики не остались без работы, они заняты в крупных проектах.
• Востребованность программистов уровней middle и senior, которые имеют достаточный опыт, чтобы вести проекты самостоятельно. При этом джуны не могут найти работу, потому что везде требуются game-developer с опытом, а где его взять, если после обучения они не могут устроиться ни в одну компанию? Получается замкнутый круг.
• Обширный список требований. Game-developmentосуществляется с использованием различных технологий, движков (например, Unityи Unreal и других), различными языками программирования и так далее. Таким образом, компаниям бывают нужны разработчики игр с различным набором навыков. У соискателей, которые откликаются на вакансию, может просто не быть необходимых компетенций.
• Серьезная конкуренция со стороны зарубежных компаний. Причем они могут предложить более выгодные условия сотрудничества при требованиях, как и у российских студий. Поэтому IT-разработчики с достаточным опытом отдают предпочтение им.

ТОП-6 мест, где найти разработчика игр в России

• Телеграмм-каналы. На некоторых из них разработчики могут размещать свои резюме, либо вы можете сами опубликовать вакансию. Только предварительно рекомендуем у администраторов узнать, можно ли это делать по правилам канала, чтобы не попасть в бан. Также можете почитать различные обсуждения по теме и выбрать для себя тех пользователей, которые на ваш взгляд являются более компетентными. Вот несколько каналов для поиска game-программистов:

– t.me/UnrealEngine4

– t.me/gamedevtalk

– t.me/urho3d

– t.me/prographon

– t.me/unity3d_ru

• Социальные сети. Ситуация аналогичная с ТГ-каналами. Вот несколько групп, где ищут IT-специалистов в игровую индустрию:

– https://vk.com/gamedevjobs (Game Development Jobs);

– https://vk.com/jobsworkfreelance (GameDev Работа Вакансии Геймдев 3d cg фриланс);

– https://vk.com/gamedev_ru (GameDev.ru — Разработка игр)/

• Профессиональные инструменты. Например, вы можете использовать технологию Boolean Она подразумевает использование поисковых запросов с помощью ключевых слов и операторов, которые делают поиск IT-специалиста точным и специфичным. Также можете воспользоваться специализированными инструментами StackOwerFlow, GitHub. При умелом использовании все перечисленное дает эффективный результат.
• Рекрутинговые платформы. Найти разработчика игр в стартап возможно на HH, Superjob.ru, Работа.ру и на других аналогичных площадках.
• Сайты и платформы, запрещенные в России (признаны экстремистскими). К ним относятся Facebook, Twitter, LinkedIn. Многие разработчики продолжают ими пользоваться через VPN, либо находясь за границей. При этом для разработки игр вам не нужно присутствие IT-специалиста в офисе, поэтому вы можете нанять сотрудника даже из другой страны.
• Кадровое агентство. Это лучшее решение, когда у компании нет ресурсов, чтобы осуществлять самостоятельный поиск IT-специалистов.

Как найти gamedev через кадровое агентство BGStaff

Обращаясь за профессиональной помощью в кадровое агентство, вы экономите время и силы. Пустить их вы сможете на другие важные задачи. С нашим кадровым агентством выгодно сотрудничать по следующим причинам:

• Большая база потенциальных кандидатов. За счет этого мы подберем для вас сотрудника в течение 3 дней. Если он не пройдет стажировку в вашей компании, предоставляем бесплатную замену в течение 3 месяцев.
• Точность подбора. Мы обязательно выслушиваем все пожелания и требования заказчика. Анализируем цели и задачи, которые будут поставлены перед разработчиком, на основании этого подбираем для вас сотрудника.
• Отсутствие предоплаты. Оплату вносите только после того, как услуга будет вам предоставлена – то есть вакансия будет закрыта.

Мы работаем с 2016 года. В течение этого времени собрали большую базу IT-специалистов. В ней точно найдется разработчик, который идеально впишется в вашу команду и справится с поставленными задачами.