Как проходит онлайн-собеседование и какие вопросы задает работодатель

Собеседование по скайпу – распространенная тенденция в наше время, которая ощутимо экономит время участников интервью. Но это не означает, что пройти онлайн-собеседование намного проще, чем при личной встрече. Рекрутеры - специально подготовленные люди, которые обращают внимание на внешний вид потенциального сотрудника, его эмоциональное состояние и даже на обстановку в помещении кандидата.

Тщательная подготовка к собеседованию онлайн

У онлайн-собеседования при приеме на работу есть некоторые специфические особенности. Рекрутеры могут выбрать один из двух вариантов: аудио звонок или общение по видеосвязи. Каждому кандидату на вакантную должность необходимо знать, как проводят онлайн-собеседование, изучить этапы его прохождения и подготовить ответы на ряд вопросов от интервьюеров.

Как проходит собеседование online?

Онлайн-собеседования, в основном, содержат те же этапы, что и интервью во время личной встречи:

• рекрутер начинает беседу о компании, ее принципах работы, а также о вакансии;
• второй этап – это рассказ о себе, который не предусматривает подробное описание своей биографии. Кандидату необходимо озвучить свое образование, перечислить достижения, полученный опыт, а также уточнить о пройденных курсах, если они имеются;
• далее следует ряд вопросов от интервьюера, которые могут включать конкретные и обобщающие;
• на последнем этапе соискателю предлагается задать интересующие его встречные вопросы по вакансии, специфике работы, графику, списку функциональных обязанностей;
• приглашение в офис в случае успеха.

Некоторые онлайн-интервью могут предполагать общение со специалистами, где необходимо дать точные и корректные ответы. В случае приглашения руководителя компании на видео-собеседование, вам необходимо будет убедить его в вашей компетентности и умении работать в коллективе.

Следует заранее уточнить формат проведения собеседования во избежание неприятных последствий, растерянности и потери уверенности в себе во время беседы.

Основные вопросы на онлайн собеседовании: что нужно знать кандидату?

Суть скайп-интервью состоит не только в том, чтобы узнать о вашем опыте в соответствующей области или о ваших интеллектуальных способностях. Рекруты тщательно подбирают вопросы на онлайн-интервью, которые позволят им распознать ваши привычки, эмоциональную устойчивость и особенности вашего характера. Online-беседа включает следующие наводящие вопросы:

• расскажите о себе. Перед собеседованием желательно изучить принципы работы компании, чтобы убедить интервьюера в соответствии вашего опыта и навыков;
• каковы ваши планы на ближайшее будущее? Ваш ответ на этот вопрос должен убедить рекрутера в вашей долгосрочной работе в фирме;
• каковы сильные и слабые черты вашего характера? Ваши выгодные стороны должны пригодиться на конкретной должности, а слабые стороны подскажут нанимателю о вашей способности к самоанализу и желанию совершенствоваться;
• причины работы именно в этой компании. Из вашего ответа работодатель хочет понять, соответствуете ли вы должности и целям компании в целом;
• с чего начнется ваша работа на новом месте? Каждый руководитель ценит инициативу, поэтому вам следует убедить его в серьезном подходе к работе;
• что вы ожидаете от занимаемой должности? Расскажите о желании профессионального роста, совершенствования навыков и отсутствии страха перед сложными задачами;
• что вы цените в коллективной работе? Расскажите рекрутеру, чему вы можете научить своих коллег и какие навыки можете у них перенять.

В случае вопросов о причинах вашего ухода с предыдущего места работы, вам нужно максимально корректно отозваться о полученном опыте, коллегах, а также исключить эмоции.

Главные этапы подготовки для прохождения онлайн-собеседования

Как же подготовиться к онлайн-собеседованию? Нижеприведенный список советов позволит вам успешно пройти интервью:

• техническая подготовка. Вам необходимо проверить Интернет-соединение, работу программы для общения с рекрутером, и отключить все уведомления для исключения посторонних звуков;
• подготовка рабочего места для видеосвязи: лаконичный интерьер, тишина, дневное освещение, однотонный фон;
• соответствующий внешний вид. Вам необходимо выбрать деловой стиль в одежде, привести в порядок прическу, сбрить щетину. Женщинам желательно обойтись легким макияжем;
• вспомогательные материалы и шпаргалки. Заранее нужно составить речь для собеседования, а также подготовить портфолио и другие необходимые бумаги;
• контроль над поведенческими факторами. Следите за своими эмоциями, движениями и тоном голоса;
• постоянно следите за качеством связи. Неуслышанный вопрос или ответ может негативно сказаться на результате;
• без опозданий. Онлайн-интервью не предполагает звонка раньше срока, но в назначенное время вы должны быть полностью готовы.

Чтобы пройти собеседование онлайн, выиграть в конкурентной борьбе и занять выбранное вакантное место в успешной компании, вам следует учесть все этапы подготовки, и они обязательно приведут вас к цели.