Какие вопросы задают 1С-программисту на собеседовании – готовьтесь к интервью правильно

Если вы готовитесь к собеседованию на позицию 1С-программиста (как в качестве кандидата, так и интервьюера), важно знать, какие вопросы на нем будут. Подготовка к интервью должна быть с обеих сторон. В статье мы расскажем, что спрашивают на собеседовании 1С-программиста.

ТОП-12 вопросов на собеседовании 1С-программисту с ответами

    1. Есть ли у вас сертификаты 1С? Какие? Проходили ли вы обучение?

Если они имеются, нужно перечислить все. Компания 1С с особой внимательностью подходит к выдаче своих сертификатов, особенно на уровне «Специалист» и выше. Их наличие позволяет показать работодателю наличие образования.

    2. Как вы представляете свою работу в команде?

Я считаю командную работу важной частью успешного проекта. Обычно я стараюсь активно участвовать в обсуждениях, делиться своими идеями, внимательно учитывать мнение коллег. Я также ценю открытость к критике, всегда готов помочь другим членам команды, если они сталкиваются с трудностями.

    3. Можете ли вы рассказать о случае, когда вам приходилось сталкиваться с внутренним конфликтом в коллективе? Как вы разрешили ситуацию? 

Обратите внимание, что придумывать ситуацию ни в коем случае нельзя. Если у вас ее не было, лучше сказать об этом. Если вы не понимаете, что конкретно можно описать, приведем пример данного ответа на вопрос на собеседовании 1С.

Во время одного из заданий возник конфликт из-за различных подходов к реализации одной функции. Я предложил организовать встречу, где каждый мог бы высказать свое мнение, предложить решения. Мы пришли к общему мнению, выбрав наилучший подход.

    4. Как вы справляетесь со стрессом и заданными сроками, когда работа становится очень напряженной? 

Я предпочитаю оставаться организованным и фокусироваться на приоритетах. Я разбиваю масштабные задачи на более маленькие, устанавливаю реалистичные сроки для их завершения. Стараюсь поддерживать открытое общение с коллегами, руководством, чтобы перераспределять задачи.

    5. Как вы воспринимаете критику и обратную связь?

Я считаю, что конструктивная критика — это возможность для роста. Я активно слушаю отзывы своих коллег и готов работать над их замечаниями. Это позволяет мне улучшать свои навыки и качество работы.

    6. Как вы обучаете и делитесь знаниями с другими членами команды? 

Обмен знаниями важен для улучшения общей продуктивности команды. Я часто провожу небольшие семинары или пересказываю данные о новых инструментах и технологиях, которые помогут моим коллегам. Я всегда открыт для вопросов и всегда готов объяснить сложные моменты, если кто-то нуждается в помощи.

    7. Как вы подходите к решению проблем, если сталкиваетесь со сложной задачей? 

Я стараюсь оставаться спокойным и структурированным. Сначала я анализирую проблему, раскладываю ее на составные части и ищу возможные решения. Если я не могу решить проблему самостоятельно, я не стесняюсь обратиться за помощью.

    8. Как вы реагируете на изменения в проектных требованиях и задачах? 

Изменения, вносимые в проект — это нормально, особенно в условиях динамичного рынка. Я стараюсь быть гибким и адаптироваться к новым условиям. Если изменения влияют на сроки, я открыто обсуждаю это с командой, руководством и заказчиком.

    9. Как вы планируете свое время и работу над задачами? 

Обратите внимание, что ответ должен быть честным. Нужно рассказать о способе, который используете вы. Мы предоставим ответ только в качестве примера: я использую методику «приоритеты по матрице Эйзенхауэра», чтобы определить, какие задачи в работе наиболее важные и срочные.

    10. Как вы видите себя через пять лет?

На данный момент мои профессиональные цели связаны с дальнейшим развитием в области 1С-разработки и углублением своих знаний в этой сфере. В течение следующих 5 лет я вижу себя на позиции опытного 1С-разработчика, возможно, с функциями лидера.

    11. Оцените свою работоспособность по 10-ти бальной шкале?

Я бы оценил свою работоспособность на уровне 8. Я считаю, что обладаю хорошей способностью организовывать свое время и расставлять приоритеты, что позволяет мне эффективно справляться с поставленными задачами. Я всегда стараюсь придерживаться сроков и вносить свой вклад в командные проекты. Однако иногда я сталкиваюсь с трудностями, когда нагрузка значительно увеличивается, и это может временно снижать мою продуктивность. Я активно работаю над улучшением своих навыков управления временем и стрессом.

    12. Какой у вас опыт работы на данной позиции?

Здесь следует рассказать о компаниях, в которых вы работали и о тех задачах, которые на вас возлагались.

Мы рассказали, какие вопросы задают на собеседовании 1С. Однако просто скопировать и задать их недостаточно. Если у вас в компании нет подходящего человека, который сможет оценить соискателей, обратитесь в наше кадровое ИТ-агентство BGStaff. Мы проводим собеседования, в том числе технические,  и тестовые задания за вас и в короткие сроки подберем кандидатов на должность.