ГлавнаяБлог → Где найти разработчика мобильных приложений

Где найти разработчика мобильных приложений

BGStaff расскажет, что делать, если нужен разработчик мобильных приложений. Читайте об эффективных инструментах для поиска кандидатов!

Найти сотрудника
Заказать звонок

Найти разработчика приложения не сложно, трудно подобрать IT-специалиста, который обладает достаточным опытом и, подходит для выполнения конкретного проекта и под определенные задачи. Вот и получается, что вроде бы рынок труда и переполнен – по статистике на одно вакантное место приходится несколько соискателей, но при этом работать все равно некому. Однако существуют способы и инструменты, способные существенно упростить эту задачу. О них мы и расскажем в статье.

Что происходит на рынке

В 2023 году спрос на IT-специалистов этого направления существенно просел. Его падение произошло на 24%. Это обусловлено:

  • Введением ограничительных мер для разработчиков со стороны Apple, Google. Сейчас действует запрет на публикацию новых приложений и обновление уже размещенных в App Store, Google Play. Кроме того, с площадок были удалены мобильные программы для iOS и Android компаний, попавших под санкции. К примеру, через магазины теперь невозможно скачать приложения многих российских банков.
  • Уходом с российского рынка многих компаний, которые занимались созданием приложений и наймом mobile developer.

С какими сложностями приходится сталкиваться при поиске кадров

Несмотря на то, что спрос на IT-специалистов этого направления упал, поиск разработчиков приложений остается непростой задачей – опытные программисты по-прежнему на вес золота. Сложность найма сотрудников обусловлена следующими факторами:

  • Многие компании ищут себе в команду IT-специалистов уровней senior и middle. Джуны практически не котируются на рынке труда. Это обусловлено тем, что предприятия закрывают потребности в программистах уровня junior через стажировки, взаимодействие с образовательными платформами. Поэтому многие новички в сфере мобильной разработки не могут найти работу, а без опыта они никому не нужны.
  • Крупные корпорации с высоким рейтингом (Сбер, Яндекс, Тинькофф, VK) лидируют по количеству размещенных вакансий. Небольшим компаниям, которым нужны разработчики мобильных приложений, не могут с ними тягаться. Эти корпорации предлагают более выгодные условия сотрудничества, считаются перспективными и престижными.
  • Последствия пандемии тоже дают о себе знать. В 2020 году многие IT-специалисты стали заниматься фрилансом. Таким образом, они смогли получать заказы сразу от нескольких компаний, за счет чего увеличился их доход. Кроме того, на фрилансе они сами себе начальники: самостоятельно определяют рабочий график, выходные, отпуска. Им не приходится тратить время на поездки до офиса и обратно. Поэтому они не стремятся устраиваться на работу официально.
  • Зарплаты программистов, работающих над мобильными приложениями высокие. IT-специалисты хорошо понимают, что на них есть спрос, поэтому выдвигают свои требования к работодателям. Удовлетворить их может не каждая компания.

Где найти разработчика мобильных приложений для бизнеса

Рассмотрим основные источники для поиска грамотных разработчиков: 

  • Социальные сети. Можете присоединиться к группам или сообществам, связанным с мобильной разработкой. Разместить на них резюме или поискать подходящих кандидатов в обсуждениях по теме.
  • Телеграмм-каналы. Аналогично соцсетям, можете поискать чаты, в которых обсуждают мобильную разработку. На некоторых можно разместить свои вакансии. Обратите внимание, что услуга может быть платной, узнайте этот момент у администраторов.
  • Профессиональные инструменты. Их умелое использование дает хороший результат. Вникните в суть и особенности их работы, чтобы они были действительно эффективными при поиске. К таким инструментам относятся GitHub, StackOverflow и другие.
  • Площадки, ушедшие из России. Несмотря на это, IT-специалисты продолжают ими пользоваться. Вы тоже можете поискать там сотрудников, подключив VPN. К таким площадкам относятся:

– LinkedIn. Можете использовать функцию поиска по ключевым словам и фильтровать результаты по опыту, навыкам, местоположению.

– Твиттер. Используйте хэштеги, связанные с мобильной разработкой, чтобы найти IT-специалистов, которые активно общаются по этой теме

– Facebook, Instagram. Многие программисты распространяют информацию о себе через эти платформы.

  • Классические платформы по размещению вакансий. Например:

– Хабр.Карьера. Здесь размещено свыше 3 000 вакансий в IT-сфере. Также на площадке можно посмотреть уровень зарплат в различных направлениях разработки.

– HeadHunter. Отечественная рекрутинговая платформа, не первый год занимающая лидирующие позиции на рынке.

Как найти разработчика приложений, приложив минимум усилий

Если даже у вашей компании есть HR-менеджер, с подбором кадров в сфере информационных технологий могут возникнуть сложности. Разработка – специфическая отрасль, которая требует от рекрутера определенных знаний и навыков. Ему нужно уметь общаться с разработчиками на их языке, а также оценивать их soft skills и hard skills.

Если быстро и качественно закрывать вакансии не удается, целесообразно заказать услуги рекрутинга в кадровом агентстве BGStaff. С нами выгодно сотрудничать по следующим причинам:

  • отсутствие предоплаты;
  • предоставление первого кандидата в течение 3 дней;
  • оперативная замена сотрудника в течение 3 месяцев, если он не прошел испытательный срок;
  • обширная база кандидатов.

Наш офис находится в Москве, но мы осуществляем поиск мобильных разработчиков по всей России удаленно. На нашем счету свыше 840 успешно закрытых вакансий. Для 92% заказчиков подошел первый кандидат, его замена не потребовалась.

#
Найдем ИТ-специалистов любого уровня и направлений
  • Работаем без предоплаты
  • Первый кандидат через 3 дня
  • Финансовая гарантия в течение 3 месяцев