Где найти разработчика мобильных приложений
BGStaff расскажет, что делать, если нужен разработчик мобильных приложений. Читайте об эффективных инструментах для поиска кандидатов!
Найти разработчика приложения не сложно, трудно подобрать IT-специалиста, который обладает достаточным опытом и, подходит для выполнения конкретного проекта и под определенные задачи. Вот и получается, что вроде бы рынок труда и переполнен – по статистике на одно вакантное место приходится несколько соискателей, но при этом работать все равно некому. Однако существуют способы и инструменты, способные существенно упростить эту задачу. О них мы и расскажем в статье.
Что происходит на рынке
В 2024 году спрос на IT-специалистов этого направления существенно просел. Его падение произошло на 24%. Это обусловлено:
- Введением ограничительных мер для разработчиков со стороны Apple, Google. Сейчас действует запрет на публикацию новых приложений и обновление уже размещенных в App Store, Google Play. Кроме того, с площадок были удалены мобильные программы для iOS и Android компаний, попавших под санкции. К примеру, через магазины теперь невозможно скачать приложения многих российских банков.
- Уходом с российского рынка многих компаний, которые занимались созданием приложений и наймом mobile developer.
С какими сложностями приходится сталкиваться при поиске кадров
Несмотря на то, что спрос на IT-специалистов этого направления упал, поиск разработчиков приложений остается непростой задачей – опытные программисты по-прежнему на вес золота. Сложность найма сотрудников обусловлена следующими факторами:
- Многие компании ищут себе в команду IT-специалистов уровней senior и middle. Джуны практически не котируются на рынке труда. Это обусловлено тем, что предприятия закрывают потребности в программистах уровня junior через стажировки, взаимодействие с образовательными платформами. Поэтому многие новички в сфере мобильной разработки не могут найти работу, а без опыта они никому не нужны.
- Крупные корпорации с высоким рейтингом (Сбер, Яндекс, Тинькофф, VK) лидируют по количеству размещенных вакансий. Небольшим компаниям, которым нужны разработчики мобильных приложений, не могут с ними тягаться. Эти корпорации предлагают более выгодные условия сотрудничества, считаются перспективными и престижными.
- Последствия пандемии тоже дают о себе знать. В 2020 году многие IT-специалисты стали заниматься фрилансом. Таким образом, они смогли получать заказы сразу от нескольких компаний, за счет чего увеличился их доход. Кроме того, на фрилансе они сами себе начальники: самостоятельно определяют рабочий график, выходные, отпуска. Им не приходится тратить время на поездки до офиса и обратно. Поэтому они не стремятся устраиваться на работу официально.
- Зарплаты программистов, работающих над мобильными приложениями высокие. IT-специалисты хорошо понимают, что на них есть спрос, поэтому выдвигают свои требования к работодателям. Удовлетворить их может не каждая компания.
Где найти разработчика мобильных приложений для бизнеса
Рассмотрим основные источники для поиска грамотных разработчиков:
- Социальные сети. Можете присоединиться к группам или сообществам, связанным с мобильной разработкой. Разместить на них резюме или поискать подходящих кандидатов в обсуждениях по теме.
- Телеграмм-каналы. Аналогично соцсетям, можете поискать чаты, в которых обсуждают мобильную разработку. На некоторых можно разместить свои вакансии. Обратите внимание, что услуга может быть платной, узнайте этот момент у администраторов.
- Профессиональные инструменты. Их умелое использование дает хороший результат. Вникните в суть и особенности их работы, чтобы они были действительно эффективными при поиске. К таким инструментам относятся GitHub, StackOverflow и другие.
- Площадки, ушедшие из России. Несмотря на это, IT-специалисты продолжают ими пользоваться. Вы тоже можете поискать там сотрудников, подключив VPN. К таким площадкам относятся:
– LinkedIn. Можете использовать функцию поиска по ключевым словам и фильтровать результаты по опыту, навыкам, местоположению.
– Твиттер. Используйте хэштеги, связанные с мобильной разработкой, чтобы найти IT-специалистов, которые активно общаются по этой теме
– Facebook, Instagram. Многие программисты распространяют информацию о себе через эти платформы.
- Классические платформы по размещению вакансий. Например:
– Хабр.Карьера. Здесь размещено свыше 3 000 вакансий в IT-сфере. Также на площадке можно посмотреть уровень зарплат в различных направлениях разработки.
– HeadHunter. Отечественная рекрутинговая платформа, не первый год занимающая лидирующие позиции на рынке.
Как найти разработчика приложений, приложив минимум усилий
Если даже у вашей компании есть HR-менеджер, с подбором кадров в сфере информационных технологий могут возникнуть сложности. Разработка – специфическая отрасль, которая требует от рекрутера определенных знаний и навыков. Ему нужно уметь общаться с разработчиками на их языке, а также оценивать их soft skills и hard skills.
Если быстро и качественно закрывать вакансии не удается, целесообразно заказать услуги рекрутинга в кадровом агентстве BGStaff. С нами выгодно сотрудничать по следующим причинам:
- отсутствие предоплаты;
- предоставление первого кандидата в течение 3 дней;
- оперативная замена сотрудника в течение 3 месяцев, если он не прошел испытательный срок;
- обширная база кандидатов.
Наш офис находится в Москве, но мы осуществляем поиск мобильных разработчиков по всей России удаленно. На нашем счету свыше 840 успешно закрытых вакансий. Для 92% заказчиков подошел первый кандидат, его замена не потребовалась.
- Работаем без предоплаты
- Первый кандидат через 3 дня
- Финансовая гарантия в течение 3 месяцев