Средняя зарплата Java разработчика в России: свежий обзор рынка

Язык программирования Java входит в пятерку самых популярных языков программирования. Высокий спрос порождает высокое предложение. Казалось бы, уровень оплаты труда должен быть соответствующим. Однако не все так однозначно. Как и во многих других айти-специализациях, многое зависит от грейда разработчика, его опыта и конкретной компании. Какова зарплата Java-программиста в Москве, Санкт-Петербурге и регионах, а также как она разнится в зависимости от уровня? Обзор за 2022 год и коротко о перспективах на 2023.

Согласно zarplan.com, средняя зарплата java-программиста в России в 2023 году составляет 262 988 рублей. При этом самые высокие оклады наблюдались в Московской и Ленинградской областях. За ними в рейтинге Краснодарский край и Нижегородская область. В середине списка Новосибирская область и Республика Татарстан. Замыкают рейтинг Томская область и Пермский край.

Если смотреть статистику по крупным городам, самый высокий оклад, как ни странно, был не в столице, а в Нижнем Новгороде  330 тыс. руб. Что касается Москвы и Санкт-Петербурга, зарплата java-программиста в прошлом году была 268-295 тыс.руб., в Екатеринбурге 247 тыс. руб., Новосибирск 239 тыс.руб., в Самаре 209 тыс. руб., Казань, Ростов-на-Дону, Уфа 183-197 тыс.руб., Воронеж 154 тыс. руб. в среднем.

Как водится у IT-специалистов, грейд значительно влияет на оклад. Начинающие кодеры рассчитывать даже на такую среднюю зарплату не могут. А вот опытные разработчики могут получать и больше средних показателей. Рассмотрим подробнее.

Java-разработчик: зарплата 2023 в зависимости от грейда и направления

По данным hh.ru, минимальный порог входа для джава-специалистов – 25 000 рублей в месяц, максимальный – 420 000 рублей в месяц. В вакансиях учитываются исходный уровень владения языком, общий практический опыт работы с ним, размер компании, а также локация кандидата.

По уровням и направлениям разработки на Java средние зарплаты по стране распределились следующим образом:

• Senior Java developer – 330210;
• Middle Java developer – 232333;
• Oracle Java developer – 137 442;
• Программист ASP – 106 977;
• Программист Oracle и Linux – по 121 576;
• Разработчик Perl – 151 000;
• Программист Java Web – 86 000;
• Junior Java developer – 86 692;
• Java стажер – 48 600.

Вот сколько зарабатывает программист Java. Средняя зарплата Junior и стажера на нижних строчках рейтинга соответственно уровню владения языком и опыту кандидата. Senior java developer и java middle зарплатами могут похвастаться – они на верхушке рейтинга. Однако это показатели спроса. На практике опытных разработчиков требуется гораздо больше, чем рынок может предложить, и зарплату им могут предлагать даже выше. Зачастую в этой сфере наблюдается нехватка сеньоров и лидов. «Выращивать» их из людей своей команды обычно долго, поэтому компаниям приходится прибегать к Executive Search, чтобы переманить нужных кодеров из других компаний.

Зарплата java программиста: прогнозы на 2023

Эксперты уверены, что в текущем году заработная плата джавистов, как и других кодеров, существенно не изменится. Сфера отлично приспособилась к удаленке, поэтому кризис на ней практически не сказался. К тому, же рост всеобщей цифровизации компаний, считают аналитики, будет способствовать лишь росту востребованности профессии.

Несмотря на то, что джава – достаточно старый язык, его широкая функциональность, гибкость и адаптивность по-прежнему позволяют применять его в самых разных сферах – десктоп, веб- и мобильные приложения, и областях – от непосредственно IT-сектора до банковских и промышленных структур.

Можно с уверенностью утверждать, что зарплата java программиста падать точно не будет. Этому будет способствовать стабильно высокая востребованность специалистов данного направления.

Если вы ищете джава-разработчика, кадровое агентство по подбору IT-персонала BGStaff поможет вам сократить время на поиски и провести предварительный отбор подходящих кандидатов. В нашей базе резюме есть джависты с разным грейдом и опытом. Также мы проводим поиск и сопровождение в трудоустройстве редких специалистов и быстро закрываем сложные вакансии.