Различия в заработной плате IT директоров Москвы и регионов России

Каковы причины разной заработной платы у IT-директоров Москвы и регионов России? Прогнозы аналитиков в этой сфере.

время на прочтение: 2 мин.

Средние заработные платы аналитиков big data по Москве и регионам, минимум и максимум в России.

За первое полугодие 2021 произошел скачок зарплат в ИТ-сфере из-за второй волны пандемии. Не обошел он стороной и профессию IT-директора. Основные данные – читайте в нашем кратком обзоре, сколько зарабатывает ИТ-директор в России. Насколько велика средняя зарплата IT директора в РФ (по Москве и регионам)?

Зарплата ИТ директора в Москве

Рост потребности в специалистах информационных технологий, начавшийся осенью 2020, привел к нехватке кадров и, соответственно, планомерному повышению общего уровня зарплатных предложений всей сферы. С начала 2021 года в московских компаниях произошел планомерный рост медианы на 19,8% по сравнению со вторым полугодием 2020. Среди всех специализаций IT сфера менеджмента имела один из самых высоких показателей прироста. Во втором полугодии средние зарплаты IT-директоров в Москве составили порядка 200 000 руб.

Больший по сравнению с остальными регионами скачок произошел в основном из-за кратного увеличения числа специалистов в столичных компаниях. Это привело к:

  • расширению штата;
  • увеличению числа курируемых проектов.

Выше ответственность – выше зарплата. В жестких условиях рынка компании стали испытывать дефицит в топ-менеджерах. Чтобы не растерять имеющиеся преимущества, они стали переманивать потенциальных работников у коллег по цеху, предлагая более высокие зарплаты. Это была вынужденная мера ради сохранения своих позиций на рынке.

Заработная плата IT директора в Санкт-Петербурге

Ленинградская область показала меньший по сравнению с Москвой прирост в первом полугодии 2021–6,7%. В среднем зарплата ИТ-директоров составила 160 000 руб. Санкт-Петербург также не обошла стороной рекрутинговая проблема. IT-компаниям аналогично пришлось расширять штатное расписание в связи с увеличением количества задач и проектов. Но здесь эта проблема ощущалась менее остро, чем в столице. Ввиду чего количество открытых вакансий было ниже, и, соответственно, ниже прирост зарплатных предложений.

Поскольку аналитика роста заработных плат (медианы и перцентилей) строится, основываясь на данных рекрутинговых агентств и HR-отделов, нельзя до конца доверять этим цифрам. Это зарплата, которую компания готова предложить кандидату. На руки же он в ряде случаев может получать чуть меньше. Так как топ-менеджмент несет ответственность за всю работу всей своей сферы внутри компании, им часто приходится расплачиваться за ошибки подчиненных из своего кармана.

Средняя заработная плата IT директора по регионам РФ в 2021

Медиана зарплат в регионах не изменилась по сравнению со вторым полугодием 2020 и осталась на уровне 120 000 руб. Стагнация связана в первую очередь с отсутствием существенных изменений во внутренней структуре региональных компаний. Основные каналы диджитал-продаж российского бизнеса сосредоточены в Москве и Санкт-Петербурге. На долю местных IT-компаний приходится небольшой процент. В отдельных фирмах, естественно, были повышения, но на общем фоне они не оказали заметного влияния на региональную медиану. Рост заработных плат отдельных профессий всегда лежит в области спроса и предложения. Не увеличив существенно клиентскую базу,  региональным компаниям не было нужды нанимать дополнительных или более квалифицированных IT директоров. Отсюда и стагнация среднего уровня зарплат.

Заключение

Аналитика показывает, что в первом полугодии 2021 года минимальная граница заработной платы IT-директоров в России (10 перцентиль) установилась на уровне 80 000 руб. – максимальная (90 перцентиль) на уровне 400 000 руб., и в целом зарплаты топ-менеджмента IT-сферы выросли на 3%.

И простые программисты, и топ-менеджмент оказались востребованнее ввиду расширения диджитал-сферы российского бизнеса. Но необходимо учитывать, что существенный рост показали только Москва и Санкт-Петербург, в то время как региональные зарплаты ИТ-директора в России остались на уровне второго полугодия 2020. Если мировая ситуация с пандемией останется прежней, то аналитики также предсказывают прирост средних заработных плат всей IT-сферы во втором полугодии 2021. Но уже с меньшими процентами - столичные компании стремятся сэкономить и все больше обращают внимание на рекрутов из регионов, у которых зарплатные ожидания ниже, чем у их московских коллег. Также многие активно прибегают к внутрикорпоративному обучению: легче вырастить топ-менеджера из подчиненного, который давно работает, чем с нуля вводить в курс дела новичка.

Тем не менее, сфера IT показывает многолетнюю стабильно положительную динамику в области заработных плат. Несмотря на случающиеся кратковременные понижения медианы, это одна из самых активно развивающихся и перспективных областей, в которой аналитики весьма часто предсказывают её рост.

Другие статьи