Где найти 1С-разработчика: эффективные и доступные источники поиска
Специалисты BGStaff рассказывают, как найти 1С-разработчика в компанию. Если у вас возникли сложности с поиском, читайте статью!
В последние пару лет спрос на программистов 1С остается стабильно высоким, причем даже на разработчиков уровня Junior (новичков без опыта в разработке). Многие компании даже запускали обучающие курсы, чтобы взрастить кадры. Сейчас спрос остается высоким. Как долго это продлится, неизвестно. Сейчас многие предприятия занимаются созданием собственного программного обеспечения. Однако на разработку, а потом еще на тестирование, внедрение и интеграцию потребуется много времени, так как на рынке дефицит разработчиков всех направлений – работать просто некому. В течение всего этого периода спрос на программистов 1 C сохранится.
Чем выше спрос – тем сложнее найти кадры. Придется приложить немало сил, чтобы подобрать специалистов. Рекрутеры должны знать каналы для поиска 1С-разработчиков, чтобы подбор персонала был результативным. В статье мы подробно о них расскажем.
Почему возникают сложности с поиском 1C-разработчиков
Сейчас основной платформой для внедрения программ в корпоративном секторе и опцией для перехода с решений SAP и Oracle стала экосистема, состоящая из продуктов 1C. Это обусловлено ее обширной партнерской сетью, большим числом внедрений и решений для различных отраслей. 1С можно назвать современным стандартом софт-рынка для бизнес-процессов по учету. Вместе с этим обострился дефицит разработчиков. На это существует несколько причин:
- Бешеный рост импортозамещения. В 2022 году ушли с рынка западные вендоры. Это вогнало предприятия в состояние шока. Цифровизация, которая во многих компаниях продолжалась годами, была резко обнулена. Переход на 1С для многих стал безальтернативным решением. Сразу все начали искать хороших 1 С-разработчиков.
- Недостаточный маркетинг. Несмотря на крупные масштабы, бренд 1С не имеет привлекательного образа для привлечения внимания молодежи. Студенты и выпускники ВУЗов отдают предпочтение более модным языкам программирования: Java, Python, Golang, JavaScript, C++. При этом они не учитывают перспективность другого направления, ведь многим компаниям сейчас нужны программисты 1С. Это и неудивительно, так как спрос на них всегда большой и это в ближайшее время не изменится.
- Массовый отъезд разработчиков. В 2022 году начался массовый отъезд IT-специалистов за границу из-за политической ситуации. Сейчас часть из них уже активно возвращается, но этого количества все равно недостаточно.
- Большие ожидания. IT-специалисты при работе с проектами имеют исключительно материальную мотивацию. Сейчас их мало интересует престижность компании, в которой они работают. Даже начинающие разработчики имеют очень высокие зарплатные ожидания. Не у всех компаний имеются ресурсы, чтобы удовлетворить их запросы.
- Неготовность работать в штате. Многим IT-специалистам удобнее быть фрилансерами. Мало кто готов на работу в штате. Это обусловлено тем, что на фрилансе они имеют гибкий график, возможность выполнять поставленные задачи из дома, брать выходные в любой день. Поэтому они и предлагают услуги частных программистов, а не штатных.
Основные источники поиска, где можно найти 1С-разработчиков
Возможные варианты для поиска:
- Соцсети и ТГ-каналы. Существует много сообществ и чатов, созданных для 1С-программистов. Рекомендуем не выкладывать свое объявление с вакансией в них. Можно почитать переписку, выделить для себя людей, которые обладают глубокими познаниями в сфере разработки и написать им напрямую.
- Агрегаторы. Это площадки, обеспечивающие массовый выход на широкую аудиторию при размещении вакансии. Классическим вариантом является HH, но есть и другие. Они позволяют не только разместить свое объявление, но и посмотреть резюме соискателей, чтобы найти разработчика 1С в Москве в зависимости от требований компании.
- Социальные сети и платформы, которые ушли из России. Например, LinkedIn, Твитер, ФБ и другие. Многие разработчики, находясь как в России, так и за рубежом, активно ими пользуются.
- Инструменты StackOwerFlow, GitHub и другие. Если ими грамотно пользоваться, можно отыскать настоящие таланты.
Как найти 1С программиста: дополнительные источники поиска
Также подобрать специалиста можно при помощи:
- Фирм франчайзи 1С. Это партнеры бренда, прошедшие аттестацию и сертификацию. Часто такие компании привлекают 1С-программистов на временной основе, чтобы получить сертификат. После этого разработчики остаются без работы.
- Кадровых агентств. Обращение к специалистам в сфере рекрутинга поможет вам не просто быстро закрыть вакансию, но и найти действительно эффективного сотрудника в компанию.
Преимущества поиска через BGStaff
Если вам нужен разработчик 1С, обратитесь в кадровое агентство BGStaff. Это выгодно по следующим причинам:
- быстрый ответ на ваше обращение – свяжемся с вами в течение 15 минут;
- гарантируем быстрый результат – подберем первого кандидата за 3 дня, закроем вакансию максимум через 2 недели после заключения договора;
- замена – если IT-специалист вам не подошел, подберем другого;
- оплата только после получения услуги, предоплата отсутствует.
Мы подберем для вас не просто разработчиков, которые формально отвечают требованиям компании. Мы найдем IT-специалистов, квалификация и опыт которых соответствуют поставленным задачам. Обращение к нам – это быстрый способ найти сотрудника для полного удовлетворения потребностей вашего бизнеса.
- Работаем без предоплаты
- Первый кандидат через 3 дня
- Финансовая гарантия в течение 3 месяцев