4 правила успешного собеседования – как пройти отбор и получить работу мечты

Собеседование является последним шагом в процессе поиска работы. Человек может сдать все экзамены и тесты, но не получить работу, если он плохо прошел собеседование. Поэтому интервью при приеме на работу оказывается жизненно важным для соискателя. Но как успешно пройти собеседование, на что обратить внимание и как подготовиться?

Что интервьюеры ищут в кандидатах?

Хотя качества, необходимые в разных областях и профессиях, сильно различаются, есть некоторые общие аспекты, которые большинство интервьюеров ищут в своих кандидатах и которым важно соответствовать:

1. Уверенность. Уверенность часто является результатом глубоких знаний, а компании не любят нанимать людей, которым не хватает знаний. Постарайтесь заранее освежить знания в необходимо области.
2. Пунктуальность. Работодатели ищут людей, которые ценят время. Необходимо быть уверенным, что собеседование начнется вовремя. В случае опоздания необходимо сообщать о задержке.
3. Гигиена. Ее отсутствие может произвести очень плохое впечатление на интервьюера. На собеседование необходимо надеть выстиранную и выглаженную одежду, начистить обувь и использовать дезодорант/освежитель для рта.
4. Внешнее соответствие. Рекрутеры никогда не признаются прямо, но всегда есть определенный типаж работника, который пропагандируется внутри компании, особенно с сильно развитой корпоративной культурой. Важно постараться заранее узнать через открытые источники, что он из себя представляет. Если компания специализируется на дизайне или какой-то творческой сфере, то идеальный типаж может отличаться от привычного белого воротничка.

4 приема успешного собеседования для любой должности

Эти приемы являются универсальными и их можно применять практически к любому интервью:

1. Заранее подготовиться: держать наготове распечатанное резюме, иметь при себе копии сертификатов, предварительно пройтись по этапам собеседования.
2. Продумать ответы на распространенные сложные вопросы. Они могут быть и не заданы, но подготовленный ответ придаст уверенности:

• в чем Ваши сильные стороны? Важно назвать качество, полезное в выбранной области;
• почему Вы выбрали эту область работы? Когда задают этот вопрос, необходимо объяснить склонность к выбранной области и перечислить навыки и способности, которые делают соискателя идеальным для должности;
• какие у Вас интересы и хобби? Необходимо говорить об увлечениях, которые имеют отношение к работе. Например, если рассматривается должность, связанная с логикой, то можно показать интерес к решению головоломок;
• кем Вы видите себя через 5 лет? Работодатели ищут кандидатов, у которых есть собственное видение профессионального роста. Необходимо установить наивысшую достижимую позицию в качестве своей цели;
• на какую зарплату Вы претендуете и почему? Заранее узнайте предложения рынка и озвучьте сумму, практически равную той, что предлагает работодатель. Отвечая на вопрос «почему» сфокусируйтесь на том, что Вы предлагаете компании: свой опыт или навыки в определенной области.

3. Привлечь внимание на групповом интервью. Для этого важно иметь четкую размеренную речь и хорошие коммуникативные навыки.
4. Техническая подготовка. Этот пункт особенно важен при проведении удаленных интервью. Необходимо заранее подробно узнать через какой сервис будет проходить собеседование, установить необходимые программы для удаленного тестирования и научиться ими пользоваться. А также обеспечить устойчивое соединение и тихую нейтральную обстановку.

Успешное собеседование, к примеру, проходит по заранее проработанному плану, когда соискатель пришел вовремя, выглядит опрятно, показывает заинтересованность в работе, четко и развернуто отвечает на поставленные вопросы, вежлив и уверен в себе.

Поэтому дополнительным правилом успешного собеседования также является изучение информации о компании, ее истории, достижений. Так легче понять, что работодатель ожидает увидеть в потенциальном работнике, и подготовиться к интервью, чтобы произвести нужное впечатление.