Кандидатам
Мы очень хотим, чтобы крутые профессионалы работали в крутых компаниях и получали за это крутые зарплаты. Мы делаем для этого все возможное.
Если вы сильный разработчик (iOS, Android, C++, C#, Java, Phyton, Web...), классный аналитик; знаете, как запустить и развить IT-проект, умеете управлять командой программистов и пр., то вы тот, кого мы ищем.
Мы подготовили ответы на 10 вопросов, которые кандидаты задают нам чаще всего. Надеемся, они будут полезны и вам.
Какую работу вы можете мне найти?
Мы специализируемся на подборе специалистов IT-сферы в компании Москвы, Санкт-Петербурга, а также для заказчиков из Европы и США. Но, обратите внимание, что мы не ищем работу для кандидатов, мы ищем кандидатов для компаний.
Как только у нас есть запрос на какого-то специалиста – мы начинаем поиски. Конечно, в первую очередь, мы проверяем собственную базу соискателей, а затем продолжаем поиск по наработанным методикам.
Хотите быть в числе первых претендентов, обязательно пришлите нам свое резюме на почту .
Сколько стоят ваши услуги?
Мы не берем никакой платы с соискателей. Все расходы берет на себя компания, которой требуются IT-специалисты.
Я бы не хотел, чтобы компания, в которой я сейчас работаю, знала о том, что я ищу работу. Узнает ли она об этом от вас?
Мы гарантируем защиту ваших интересов. Мы никогда не сообщим вашему работодателю, что вы к нам обратились. Мы не будем запрашивать рекомендации о вас без вашего согласия на это.
Кроме того, мы на вашей стороне и в дискуссиях с вашим будущим работодателем. Вы можете смело высказать все сомнения нам, и мы гарантируем, что ничего из наших переговоров не будет передано третьим лицам.
Можете ли вы помочь в составлении резюме/сопроводительного письма?
Мы сотрудничаем с несколькими специалистами, которые могут дать вам консультацию по составлению резюме/сопроводительного письма. Эта услуга может пригодиться, если вы самостоятельно ищете работу.
Если же мы работаем с вами по конкретной вакансии, то наши сотрудники отредактируют ваше резюме в соответствии с требованиями вакантной должности. Это бесплатно.
Я отправил резюме, но со мной не связались. Что делать?
Если мы не ответили в течение суток после отправки резюме, позвоните нам +7 (383) 258-60-90.
Я бы хотел работать заграницей, но считаю, что мой разговорный английский недостаточно продвинутый, хотя техническую литературу я читаю без проблем.
Иностранные компании очень ценят IT-специалистов из России и стран СНГ. Они заинтересованы в них, поэтому многие работодатели уже давно наняли HR-специалистов, говорящих на русском, которые помогают в адаптации на новом рабочем месте. А в самом IT-отделе наверняка уже работают несколько наших соотечественников.
Кроме того, мы сами обязательно проговорим с вами эти моменты. По каждой вакансии мы собираем подробную справку об условиях работы, возможных сложностях и обсуждаем варианты их решения с компанией.
У меня семья и мне важно, чтобы ей тоже было комфортно жить в новой стране/городе.
Компании, приглашающие специалистов из-за границы/другого города, вполне осознают их потребности. Поэтому практически все работодатели предоставляют максимально комфортные условия для переезда: авиабилеты, жилье, медицинскую страховку на всю семью, детский сад для маленького ребенка и пр.
Мы обязательно обсудим с вами и представителем компании все нюансы, и даже зададим им те вопросы, которые у вас еще не возникли.
Если все-таки что-то не сложится в работе за границей/в другом городе, как мне быть?
Испытательный срок придуман не только для работодателей. За этот период и вы сможете присмотреться к компании, осознать особенности жизни в другой стране/городе. Все это время мы будем оставаться с вами на связи, ведь это и наш испытательный срок.
Не беспокойтесь, еще на этапах собеседования мы подробно обсуждаем эти моменты. Вы будете абсолютно четко представлять все перспективы и риски переезда.
Ну, а если вам все-таки придется вернуться, то мы постараемся найти вам другое место работы.
Если мои навыки еще недостаточно прокачаны, чтобы претендовать на имеющиеся у вас вакансии, но я знаю нужного специалиста, могу я вам его предложить?
Мы будем вам очень признательны. И более того, при успешном трудоустройстве вашего протеже, мы гарантируем Вам вознаграждение. Дать рекомендацию
Можете ли вы оказать помощь кандидату, если его пригласили работать за границей?
Конечно, мы готовы помочь уже выбранному кандидату выехать к месту новой работы.
Мы делаем всё возможное (конечно, при Вашем участии), чтобы смена места жительства никак не сказалась на рабочих качествах Вашего будущего сотрудника, принесла ему и вам минимум неудобств.
Во-первых, мы гораздо внимательнее изучаем семейное положение кандидата. Проговариваем с ним все нюансы переезда, оцениваем его готовность принимать правила жизни в другой стране, желание адаптироваться, строить длительные отношения с иностранной компанией.
Во-вторых, мы предоставляем кандидату исчерпывающую информацию об условиях жизни в другой стране, особенностях работы и отдыха. Обсуждаем его интересы и потребности.
В-третьих, проговариваем условия комфортной жизни для членов его семьи (страховка, врачи, детские сады и школы и пр.). Мы ничего не оставляем без внимания.
