Зарплата программиста в Санкт-Петербурге: самые свежие данные
Сколько зарабатывают айтишники в Питере? От мала до велика
Профессии, связанные с ИТ-сферой, считаются довольно высокооплачиваемыми. Однако заработная плата айтишника зависит от множества факторов: специализации, уровня подготовки, формата работы, работодателя, региона. Мы расскажем вам, какова средняя зарплата программистов, разработчиков в Санкт-Петербурге и сравним ее с оплатой труда в других субъектах России.
Питер — достойная жизнь?
По состоянию на март 2023 года ежемесячная средняя зарплата IT-специалиста в Питере составляет 172 601 рублей (данные от крупного портала по трудоустройству zarplan.com). Возьмем данные за декабрь 2022 года — 175 256 рублей — и убедимся в отсутствии значимой корреляции между двумя указанными величинами.
Максимум обещают за вакансии ведущего программиста, разработчика Android, и в принципе большинства разработчиков (фулстек получает — 120-330 тысяч) На втором месте - EPR-программисты, занимающиеся автоматизацией учета и управления на крупных предприятиях до 250 тыс. руб. Так, средняя зарплата программиста Navision в Санкт-Петербурге — до 150 тыс. руб. Программист C# - 125 тыс., программист микроконтроллеров и прочие имеют уровень до 95 тыс. р. Меньше обещают за вакансии: системные программеры и математики-программисты, компании ценят их труд в 90 тыс. рублей.
Возникает закономерный вопрос, откуда берется усредненная цифра, указанная в начале статьи?
Junior, middle, senior
Сколько получают программисты в Санкт-Петербурге, зависит еще и от уровня подготовки специалиста.
- Начинающие или с небольшим опытом (до 1,5-2 лет) junior зарабатывают 50-100 тыс. руб. На этом этапе работники обладают энтузиазмом, любознательностью, желанием познавать новые инструменты и фреймворки. Но не каждая компания может позволить себе оплачивать развитие подобного сотрудника, тратиться на незапланированные ошибки и консультации сторонних специалистов.
- Middle — 100-195 тысяч. Имеет готовые наработки, понимание, как решать стандартные задачи. В приоритете скорость, простота, надежность, а не модность библиотек и навороченность кода.
- От 195. Опыт > 5 лет. Стабильность решений, предсказуемость сроков.
- Человек-оркестр. Прокаченный скилл, широкий кругозор, умение решать задачу за минимальное количество шагов. Отличное взаимодействие с заказчиками и технарями. Более 220 т.р.
Если айтишник владеет несколькими направлениями, он выполняет обязанности 2-3 сотрудников и уровень зарплаты повышается. Многое зависит от организации. В Google за год разработчик способен заработать до 280 тысяч долларов, Яндекс предлагает 40-60. В рядовых компаниях потолок составляет восемьдесят-девяносто тысяч.
Место жительства
Вы узнали, сколько зарабатывают программисты, работая в Питере. В крупных городах оплата труда выше по сравнению с периферией. Это связано с большим количеством крупных заказчиков, наличием аутсорсинговых фирм, возможностью переплачивать за скорость, качество, специфику.
Возьмем средние заработные платы (в т.р.) в десяти городах России:
- Москва — 217,1;
- Санкт-Петербург — 172,6;
- Новосибирск — 165;
- Казань — 159;
- Краснодар — 147,2;
- Екатеринбург — 147;
- Нижний Новгород — 145,7;
- Воронеж — 143,1;
- Самара — 139,6;
- Ростов-на-Дону — 139,2.
Питер находится примерно на втором месте после Москвы. Но тенденция к низкой зарплате на периферии сохраняется. Программистам нередко выгоднее трудиться удаленно — шанс на высокий, достойный заработок при сотрудничестве с москвичами и питерцами неизмеримо выше.
Поиск на сайтах крупных агрегаторов вакансий даёт интересную картину. Большинство работодателей IT сферы предпочитает не указывать размер оплаты труда. Это происходит по следующим причинам:
- фирма знает примерный оклад на рынке труда, и определяется конкретнее на собеседовании с соискателем;
- не обозначен точный объем работ;
- компания заменяет айти специалиста широкого профиля 2-3 сотрудниками;
- организация скрывает данные от конкурентов и внутреннего коллектива.
Кандидат может выяснить нижнюю планку у рекрутера. Вам не хотят называть точную цифру до интервью — проявите инициативу, назвав желаемую зарплату. Наниматели могут узнать размер зарплаты, поискав вакансии с похожим кругом обязанностей.
Хотите, чтобы ваш труд правильно ценили или боитесь переплатить за работу? Обращайтесь в BGStaff. Мы поможем определиться с цифрами, соискателям — перебраться на новый уровень, а работодателю подыщем достойных кандидатов с подходящими навыками.
- Работаем без предоплаты
- Первый кандидат через 3 дня
- Финансовая гарантия в течение 3 месяцев