Зарплата программиста в Санкт-Петербурге: самые свежие данные

Профессии, связанные с ИТ-сферой, считаются довольно высокооплачиваемыми. Однако заработная плата айтишника зависит от множества факторов: специализации, уровня подготовки, формата работы, работодателя, региона. Мы расскажем вам, какова средняя зарплата программистов, разработчиков в Санкт-Петербурге и сравним ее с оплатой труда в других субъектах России.

Питер — достойная жизнь?

По состоянию на март 2024 года ежемесячная средняя зарплата IT-специалиста в Питере составляет 177 601 руб. (данные от крупного портала по трудоустройству zarplan.com). Возьмем данные за декабрь 2024 года — 180 256 руб. — и убедимся в отсутствии значимой корреляции между двумя указанными величинами.

Максимум обещают за вакансии ведущего программиста, разработчика Android, и в принципе большинства разработчиков (фулстек получает —  125-335 тыс. руб.) На втором месте -  EPR-программисты, занимающиеся автоматизацией учета и управления на крупных предприятиях до 255 тыс. руб. Так, средняя зарплата программиста Navision в Санкт-Петербурге — до 155 тыс. руб. Программист C# - 130 тыс. руб., программист микроконтроллеров и прочие имеют уровень до 100 тыс. руб. Меньше обещают за вакансии: системные программеры и математики-программисты, компании ценят их труд в 95 тыс. руб.

Возникает закономерный вопрос, откуда берется усредненная цифра, указанная в начале статьи?

Junior, middle, senior

Сколько получают программисты в Санкт-Петербурге, зависит еще и от уровня подготовки специалиста.

1. Начинающие или с небольшим опытом (до 1,5-2 лет) junior зарабатывают 55-105 тыс. руб. На этом этапе работники обладают энтузиазмом, любознательностью, желанием познавать новые инструменты и фреймворки. Но не каждая компания может позволить себе оплачивать развитие подобного сотрудника, тратиться на незапланированные ошибки и консультации сторонних специалистов.
2. Middle — 105-200 тыс. руб. Имеет готовые наработки, понимание, как решать стандартные задачи. В приоритете скорость, простота, надежность, а не модность библиотек и навороченность кода.
3. От 200 тыс. руб. Опыт > 5 лет. Стабильность решений, предсказуемость сроков.
4. Человек-оркестр. Прокаченный скилл, широкий кругозор, умение решать задачу за минимальное количество шагов. Отличное взаимодействие с заказчиками и технарями. Более 225 тыс. руб.

Если айтишник владеет несколькими направлениями, он выполняет обязанности 2-3 сотрудников и уровень зарплаты повышается. Многое зависит от организации. В Google за год разработчик способен заработать до 285 тыс.руб долларов, Яндекс предлагает 45-65 тыс. руб. В рядовых компаниях потолок составляет восемьдесят пять-девяносто пять тысяч рублей.

Место жительства

Вы узнали, сколько зарабатывают программисты, работая в Питере. В крупных городах оплата труда выше по сравнению с периферией. Это связано с большим количеством крупных заказчиков, наличием аутсорсинговых фирм, возможностью переплачивать за скорость, качество, специфику.

Возьмем средние заработные платы (в тыс. руб.) в десяти городах России:

• Москва — 222,1;
• Санкт-Петербург — 177,6;
• Новосибирск — 170;
• Казань — 164;
• Краснодар — 152,2;
• Екатеринбург — 152;
• Нижний Новгород — 150,7;
• Воронеж — 148,1;
• Самара — 144,6;
• Ростов-на-Дону — 144,2.

Питер находится примерно на втором месте после Москвы. Но тенденция к низкой зарплате на периферии сохраняется. Программистам нередко выгоднее трудиться удаленно — шанс на высокий, достойный заработок при сотрудничестве с москвичами и питерцами неизмеримо выше.

Поиск на сайтах крупных агрегаторов вакансий даёт интересную картину. Большинство работодателей IT сферы предпочитает не указывать размер оплаты труда. Это происходит по следующим причинам:

• фирма знает примерный оклад на рынке труда, и определяется конкретнее на собеседовании с соискателем;
• не обозначен точный объем работ;
• компания заменяет айти специалиста широкого профиля 2-3 сотрудниками;
• организация скрывает данные от конкурентов и внутреннего коллектива.

Кандидат может выяснить нижнюю планку у рекрутера. Вам не хотят называть точную цифру до интервью — проявите инициативу, назвав желаемую зарплату. Наниматели могут узнать размер зарплаты, поискав вакансии с похожим кругом обязанностей.

Хотите, чтобы ваш труд правильно ценили или боитесь переплатить за работу? Обращайтесь в BGStaff. Мы поможем определиться с цифрами, соискателям — перебраться на новый уровень, а работодателю подыщем достойных кандидатов с подходящими навыками.