Где найти программиста и разработчика?

Быстро найти хороших кодеров – задача почти из области фантастики. Если вы не являетесь крупной корпорацией, то привлечь к себе профессионалов высокого уровня практически нереально. Тогда из оставшейся массы соискателей одних вам придется доучивать, других - «ковать» под себя, с третьими – расставаться и бесконечно искать новых.

Как же быстро находить IT-специалистов, идеально подходящих под ваши вакансии? Есть 3 работающих способа.

1-й – подключить традиционный пассивный поиск, разместив вакансии на сайтах. Все, что останется – ждать откликов от кандидатов. Но будьте готовы к длительному отбору нужных специалистов на собеседованиях.
Способ займет немало времени, а также потребует специальных знаний от вашего эйчара. Кстати, часто случается так, что выбранный айтишник оказывается не тем, кто был реально нужен для решения задач компании.

Вывод: метод хорош только для престижных компаний, которые могут сделать выгодное предложение кандидатам. У них хотят работать хорошие кодеры, а с ними в отрасли большой дефицит. Что делать другим компаниям, которым тоже нужны спецы высокого уровня?

2-й способ – активный поиск, когда вы сами просматриваете резюме во всевозможных источниках. Здесь опять сталкиваетесь с проблемой найти иголку в стоге сена. Времени уходит много, а результат не всегда радует. Поиск и подбор разработчиков осложнен также тем, что спрос на профессионалов превышает предложение.
Зарплатные ожидания кандидатов продолжают расти. А если ваших ресурсов и предлагаемых условий для их привлечения оказывается недостаточно, то остается последний вариант. Можно вырастить нужного человека внутри своей команды. Но это может занять несколько месяцев, но проект ждать не будет.

Вывод: метод сложный и трудозатратный. Когда нужен IT-специалист senior, то найти такого при подобных условиях почти невозможно. Не подходит? Идем дальше.

3-й способ – поручить поиск программистов кадровому IT-агентству. Этот метод снимает с вас сразу несколько проблем:

• Не нужно тратить время на самостоятельный поиск. Этим полностью занимается агентство.

• К вам сразу приходят кандидаты с требуемым набором профессиональных навыков. Вы экономите массу времени.

• Сводится к минимуму риск найма неподходящего сотрудника или срыва сроков проекта из-за его внезапного увольнения. В агентстве работают эксперты хантинга, которые ведут ваш заказ, глубоко его прорабатывают и страхуют от этих рисков.

Ищете команду разработчиков?

Кадровое агентство BGStaff работает как раз по такой технологии. Если вам нужен программист PHP, 1С, Java, Python, Андроид-разработчик или вы хотите найти разработчика приложений быстро и качественно, обратитесь в наше агентство.

С нами работать выгодно как минимум по 3 причинам:

1. Подбираем IT-персонал без предоплаты;

2. Гарантируем точный подбор сотрудников и полную конфиденциальность;

3. Легко находим программистов любого плана – верстальщиков, сисдаминов, ios-разработчиков, веб-программистов сайта, IT-руководителей.

Мы умеем находить высококлассных специалистов там, где их не ищут ваши конкуренты.

Вот схема работы BGStaff:

1. Ищем для вас сотрудников по собственной базе (73 000 резюме), через СМИ и интернет-рекрутмент. Выбираем лучших кандидатов из максимального числа соответствующих вашим запросам.

2. Подбираем соискателей с учетом требуемых навыков и предлагаемой рабочей среды. С вами работают опытные рекрутеры.

3. Оплата производится после трудоустройства кандидата.  Весь гарантийный период действует программа сопровождения, которая позволяет бесплатно найти замену сотруднику при его увольнении.

Не тратьте свое драгоценное время на самостоятельный поиск. Мы уже знаем, где найти IT-специалистов, которые максимально соответствуют вашим требованиям. Успейте подать заявку, пока они еще ищут работу.