Software engineer: чем занимается и сколько зарабатывает один из самых высокооплачиваемых специалистов ИТ-отрасли

При поиске вакансий на ИТ-рынке среди запросов часто можно встретить сокращение SE. Software engineer — кто это и какие требования к данной должности предъявляют работодатели?

Многие не понимают разницы между разработчиком ПО и программистом. Последний — это всего лишь исполнитель, пишущий код для конкретного задания. Software engineer же должен обладать более глубокими знаниями и навыками для создания ПО, разработки и руководства проектами.

Необходимые компетенции

Стандартные образовательные программы обучения профессии инженера-программиста включают в себя следующие пункты:

• проектирование, оценивание алгоритмов и структур данных;
• умение работать с распространенными алгоритмами машинного обучения;
• умение использовать облачные и высокопроизводительные вычисления;
• умение управлять процессом создания ПО, оценивать его качество, тестировать и оптимизировать конечный продукт;
• разработка и анализ прикладных систем, процессов в ИТ-средах;
• управленческая деятельность.

Работа SE предполагает комплексный подход. Инженер-программист должен уметь искать оптимальные решения, создавать ПО с прицелом на будущее расширение функционала, прогнозировать последствия при внедрении и использовании программ. От специалиста требуется не только анализ, но и синтез. Опытный SE способен:

• увидеть проект как в виде отдельных подзадач, так и целиком;
• распределить задачи в команде и контролировать общий процесс выполнения;
• понять и даже предвидеть требования клиентов.

Зарплата software engineer в России

Сколько зарабатывает разработчик ПО на территории РФ? Согласно данным основных работных сайтов, средняя арифметическая зарплата для данной специальности на октябрь текущего года составляет 251 688 руб., а медианная — 233 000 руб. Это означает, что более половины сотрудников в сфере программной инженерии получает за свой труд не менее 233 тысяч рублей. Учитывая примерное соотношение джуниоров, мидлов и сеньоров, можно с уверенностью утверждать, что SE даже в начале своей карьеры не остаются в накладе и зарабатывают значительно больше, чем обычные программисты.

В Москве эти цифры составляют соответственно 304 714 и 299 000 руб. Сравните с зарплатами of QA — там средняя и медианная зарплаты приравнены к 97 941 и 75 000 рублей.

Узнав, сколько зарабатывает разработчик программного обеспечения, многие сразу зададут вопрос: как строить карьеру SE?

Карьерный рост инженера-программиста

Первой ступенькой к заветной профессии часто служит должность специалиста по вводу данных. Когда вы начнете получать опыт, вам наверняка предложат попробовать себя в тестировании.

Рассмотрим подробнее по общепринятой в IT градации.

Junior software engineer. Первое, о чем вас спросит работодатель при найме — трудились ли вы in SE и на какой должности. Можно продемонстрировать личные проекты или отметить участие в групповых, обучение на курсах и семинарах. Джуниор должен уметь работать в одиночку, без непрерывного контроля старших товарищей, и со всеми инструментами, использующимися в программной инженерии. Теория — ООП, булева логика, основы управления реляционными базами данных, понимание принципов работы вычислительных устройств и т.д.

Middle software engineer. У мидлов круг обязанностей шире, а навыков — коммуникационных и технических — больше в разы. Мидл и сам способен выступать в качестве ментора для джуниоров и начального уровня. Главный критерий роста — опыт, количество и сложность закрытых проектов.

Senior software engineer. Фактически сеньор — управленец, несущий полную ответственность за проект. Помимо основных технических обязанностей, он должен поддерживать и вести всю команду.

Архитектор. Выше можно вырасти только в архитектора. Software Architect выбирает и реализует архитектуру проекта, анализирует рынок, работает с продакт-менеджерами, разработчиками, инженерами, гарантирует надежность и бесперебойность процессов, как говорится, responsible for all.

Кадровое агентство BGStaff окажет помощь в поисках software инженера, подскажет, где найти сильного ИТ-специалиста, как правильно пригласить его к себе на работу и какую зарплату ему платить.